山西农业大学马克思主义学院

科级干部调整选任工作方案

为进一步加强学校干部队伍建设，根据合署改革工作需要和学校发展实际，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委有关文件精神，结合马克思主义学院实际情况，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，坚持正确的用人导向，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的“好干部”标准，把政治标准放在首位，努力建设一支数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，为贯彻落实省委省政府关于合署改革的决策部署，深化“大部制”“院办校”改革，优化管理职能，扩大院党委科级干部用人权，激发干事创业活力，建设国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学提供坚强的组织保证和干部保证。

二、工作原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

三、选任岗位

拟选任教科办副主任1名。

四、选任条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，具有良好的品行;

2.年度考核结果均为合格及以上;

3.身心健康，能够认真履行岗位职责;

4.应具有大学本科以上文化程度;

5.硕士研究生毕业的应在本校工作3年以上，大学本科毕业的应在本校工作5年以上，年龄一般不超过40周岁（含40周岁），年龄计算的截止时间为2021年12月31日；

（三）选任程序

1.成立考察组

院党委成立推荐考察组，负责民主推荐和考察工作。

组长：元纪明

成员：梁剑峰  梁晓凤  张元洁 阴昱宏 张霞

2.民主推荐

民主推荐分为谈话调研推荐和会议推荐两个程序。推荐前公布职位、条件、推荐范围、以及推荐方法步骤、符合条件人选、相关纪律要求等。

（1）谈话推荐

谈话推荐原则上以定向推荐形式进行，谈话推荐范围为院领导及党委委员、教研室主任、科级干部、支部书记、副高以上职称教师代表等，一般不少于30人。

（2）会议推荐

院党委根据谈话推荐情况，坚持人岗相适、人事相宜的原则，进行综合分析研判，经院党委会议讨论研究，确定会议推荐人选，组织会议推荐。会议推荐一般实行署名推荐，允许另选他人。会议推荐范围为全院教职工。

3.确定考察对象

在民主推荐的基础上，院党委根据工作需要和干部德才条件，将干部年度考核、一贯表现等情况综合考虑，在广泛征求各方面意见、充分酝酿讨论的基础上召开党委会研究确定考察对象。

4.组织考察和“六查”

制定考察工作方案，发布考察预告，考察的同时开展民主测评和“六查”（查档案、查个人事项、查民意、查业绩、查线索查案件），通过个别谈话、同考察对象面谈等方式，全面考察考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现、特长及不足，并形成考察报告，报组织人事部。

5.讨论决定或提出建议人选

考察结束后，院党委根据工作需要、综合组织考察、人岗相适等有关情况，按照干部管理权限，研究提出任用人选或任用人选建议。

6.报备

在确定任用人选后，由院党委向组织人事部报送拟用人选情况，校党委统一研究干部任用事宜。

7.公示

院党委向学校提出任用人选建议后，由学校统一公示。公示时间为5个工作日。

8.发文任用

公示无异议后，由学校统一发文任命。

六、工作要求

（一）提升政治站位

院党委要坚持事业为上，着眼学校合署改革和本学院发展需要，着眼年轻干部选拔培养工作，公道正派、任人唯贤，科学组织实施，为学校各项事业发展增强工作力量，储备管理人才。

（二）严格遵守纪律

院党委和有关工作人员要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵守选拔任用“十不准”“十严禁”等规定，严格遵守“回避”制度，认真履行各项工作程序，做好干部调整选任全程纪实留痕，努力营造风清气正的选人用人环境。

（三）加强教育引导

院党委要认真做好涉及调整的干部的思想工作，教育引导干部增强政治意识和组织观念，从学校改革发展的大局出发，服从党组织安排，正确看待个人职务变动和进退流转，始终服务于单位和学校发展大局。

（四）强化选任监督

院党委将认真贯彻落实干部选拔任用监督制度，在科级干部集中调整选任期间，院纪检委员全程监督，并公开举报电话和邮箱，接受广大干部群众的情况反映和来信来访，提倡实名举报，以便调查核实。

举报电话： 0354-6288264（院书记办）

0354-6289454（院长办）

0354-6289355（院副书记兼纪检委员办）

举报邮箱：myjd@sxau.edu.cn

马克思主义学院党委

2022年2月16日